Makassar, KPonline -PUK SPAI FSPMI Indomarco Prismatama Makassar menggelar Rapat Rutin (Ratin) dan membentuk TIMSUS terkait penerapan struktur skala upah.
Hari ini, Jum’at (21/02/25), PUK SPAI FSPMI PT. Indomarco Prismatama melaksanakan rapat rutin. Rapat ini dihadiri oleh ketua Pimpinan Cabang SPAI FSPMI MAKASSAR RAYA dan Ketua PUK INDOMARCO PRISMATAMA MAKASSAR serta beberapa pengurus PUK INDOMARCO PRISMATAMA MAKASSAR.
Pada rapat rutin kali ini, membahas permasalah upah yang masih menjadi polemik di perusahaan PT Indomarco Prismatama (Indomaret).
Samsul Buhaeril, Ketua PUK INDOMARCO PRISMATAMA MAKASSAR, menyampaikan bahwa Struktur Skala Upah (SSU) yang tidak jelas menyebabkan banyak pekerja yang telah lama bekerja di perusahaan ini masih menerima upah yang lebih rendah dibandingkan dengan pekerja-pekerja baru.
“Kami meminta perusahaan untuk melakukan evaluasi dan penyesuaian Struktur Skala Upah sehingga pekerja-pekerja yang telah lama bekerja di perusahaan ini dapat menerima upah yang layak dan sesuai dengan pengalaman dan kontribusi mereka,” kata Samsul.
Lebih lanjut, Samsul juga menjelaskan bahwa masalah upah ini telah berlangsung selama beberapa tahun dan telah mempengaruhi kesejahteraan pekerja-pekerja di PT Indomarco Prismatama Makassar.
Bung Taufik,selaku pimpinan cabang (PC),juga menginstruksikan langsung untuk segera membentuk Tim khusus (Timsus) mengenai permasalahan upah ini,jadi nantinya tim ini akan turun langsung mengawal permasalahan upah ini sampai selesai,ucapnya.
“Kami berharap bahwa Manajemen akan segera mengambil tindakan untuk memecahkan masalah ini dan memberikan keadilan bagi pekerja-pekerja yang telah lama bekerja di perusahaan ini,” kata Samsul.
Dalam kesempatan ini, Samsul juga akan melimpahkan kasus ini ke pihak-pihak terkait, untuk membantu memecahkan masalah upah di PT Indomarco Prismatama Makassar.
Safaroddank_Mks
